职位类别 技术 > 硬件开发
系统集成
地区
金华
平均月薪 约￥117,516/年
￥9,793
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.57万 | 19% |
| 年薪8.57-10.42万 | 26% |
| 年薪10.42-12.64万 | 23% |
| 年薪12.64-14.78万 | 15% |
| 年薪>14.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,475 |
| 1-3年 | 0% | ￥6,548 |
| 3-5年 | 90% | ￥9,103 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,569 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,136 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,802/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,725/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,727/年
- 📊 75%分位薪资：约￥133,722/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,516/年
主要发现
-
薪资水平整体分布较为均衡，但高收入群体（年薪>14.78万）占比为15%，与中低收入群体形成一定断层，反映出色员工在该岗位具备明显竞争优势。
-
工作经验对薪资影响显著，3-5年经验成为主流薪资增长点，占比为90%，月薪为￥9103；而5年以上经验虽占比少（为9%），但薪资跃升明显，体现技术积累价值。
-
年龄结构以30-34岁为主力军，占比为33%，结合工作经验数据，说明该职位对成熟技术人员依赖度高，年轻从业者占比较低。
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薪资分位数显示行业差距较大，前10%高薪人群门槛为￥160516，而中位数为￥108727，表明行业内存在明显的能力与价值分化现象。
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平均月薪与实际年薪换算存在偏差，如平均月薪为￥9793，年收入约为11.75万，处于行业中等偏上水平，但仍有较大比例人群低于此值，提示需关注薪酬公平性与竞争力。
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