职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统工程师
地区
金华
平均月薪 约￥102,228/年
￥8,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 23% |
| 年薪7.95-9.86万 | 23% |
| 年薪9.86-12.05万 | 21% |
| 年薪12.05-14.48万 | 14% |
| 年薪>14.48万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,176 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,036 |
| 3-5年 | 61% | ￥9,018 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,800 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,439 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,019/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,443/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,782/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,582/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,596/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏低：金华地区系统工程师平均月薪为8519元，年薪主要集中在7.95万至12.05万之间，合计占比67%，表明该职位整体薪资水平处于中等偏下。
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工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（61%），其月薪为9018元，明显高于1-3年经验群体（7036元），显示经验和能力积累对收入提升具有关键作用。
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高薪人群占比较低：年薪超过14.48万的人群仅占18%，说明在行业中获得较高收入的群体相对较少，薪资上升空间较大。
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年龄结构偏年轻化：24岁以下占比最高（39%），结合工作经验分析，多数从业者为职场早期阶段，企业需关注新人培养与职业发展路径设计。
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薪资分位数差距明显：行业内前10%高薪人群年薪可达157596元以上，是行业中间水平（50%分位：102782元）的1.5倍以上，反映出高端人才稀缺性及内部薪资差距较大。
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