薪资水平整体偏低：金华地区硬件测试岗位平均月薪为7818元，年薪主要集中在6.62万至9.48万之间，合计占比为63%，表明该职位整体收入水平不高。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的从业者平均月薪达8776元，明显高于1-3年经验群体；而5年以上经验者虽占比少，但薪资增长显著，10年以上人群平均月薪高达19031元，体现出经验积累对薪资提升的重要性。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为46%，结合工作经验分布来看，该岗位以初级人员为主，团队年轻化特征明显。

薪资差距较大：行业内最高10%的从业者年薪为119998元以上，为最低10%的2.1倍，说明薪资分布存在明显分层，高技能或管理岗位更具薪酬竞争力。

职业发展路径需明确：随着工作经验增加，薪资提升幅度显著，尤其在3-5年后进入快速上升期，企业应重视人才长期培养与晋升机制建设。