2025年 绍兴线束设计薪资分析 : 新能源行业生产制造岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴线束设计薪资分析 : 新能源行业生产制造岗位薪酬报告

2025年 绍兴线束设计薪资分析

新能源行业生产制造岗位薪酬报告

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职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥105,192/年
¥8,766

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.32万 18%
年薪8.32-9.50万 23%
年薪9.50-11.22万 24%
年薪11.22-12.98万 16%
年薪>12.98万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥0
1-3年 148% ¥7,384
3-5年 0% ¥0
5-10年 0% ¥0
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥72,421/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,114/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥101,882/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,491/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥141,614/年

主要发现

    1. 线束设计岗位薪资竞争性一般:平均月薪为8766元,年薪主要集中在9.5万以下,合计占比65%,表明该岗位在绍兴地区整体薪资水平中等偏下。

    2. 工作经验对薪资影响显著但数据异常:数据显示仅148%的1-3年经验者平均月薪为7384元,而其他经验段均为0%,可能反映行业新人较多、资深人才稀缺或数据采集存在偏差,需进一步核实实际情况。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布显示,24岁以下员工占比高达58%,结合工作经验数据,说明该岗位以初级职位为主,团队整体年轻化特征明显。

    4. 薪资增长空间较大:薪资分位数分析显示,行业内90%的人年薪低于14.16万元,而随着经验积累和技术提升,高分位薪资差距明显,具备一定上升潜力。

    5. 企业招聘与留人策略需优化:考虑到当前薪资水平和人员结构特点,HR和老板应关注如何通过福利、培训和发展路径提升岗位吸引力,尤其在新能源快速发展背景下留住技术人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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