职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
绍兴
平均月薪 约¥105,192/年
¥8,766
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.32万 | 18% |
年薪8.32-9.50万 | 23% |
年薪9.50-11.22万 | 24% |
年薪11.22-12.98万 | 16% |
年薪>12.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥0 |
1-3年 | 148% | ¥7,384 |
3-5年 | 0% | ¥0 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 58% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥72,421/年
- 📊 25%分位薪资:约¥84,114/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥101,882/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,491/年
- 📊 90%分位薪资:约¥141,614/年
主要发现
-
线束设计岗位薪资竞争性一般:平均月薪为8766元,年薪主要集中在9.5万以下,合计占比65%,表明该岗位在绍兴地区整体薪资水平中等偏下。
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工作经验对薪资影响显著但数据异常:数据显示仅148%的1-3年经验者平均月薪为7384元,而其他经验段均为0%,可能反映行业新人较多、资深人才稀缺或数据采集存在偏差,需进一步核实实际情况。
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年轻从业者占主导:年龄分布显示,24岁以下员工占比高达58%,结合工作经验数据,说明该岗位以初级职位为主,团队整体年轻化特征明显。
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薪资增长空间较大:薪资分位数分析显示,行业内90%的人年薪低于14.16万元,而随着经验积累和技术提升,高分位薪资差距明显,具备一定上升潜力。
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企业招聘与留人策略需优化:考虑到当前薪资水平和人员结构特点,HR和老板应关注如何通过福利、培训和发展路径提升岗位吸引力,尤其在新能源快速发展背景下留住技术人才。
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