年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.26万 | 16% |
| 年薪5.26-6.05万 | 24% |
| 年薪6.05-7.05万 | 25% |
| 年薪7.05-8.31万 | 17% |
| 年薪>8.31万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,889 |
| 1-3年 | 38% | ￥4,170 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,789 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,333 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,641/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,651/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,114/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,159/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,241/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区电脑/打印机维修岗位平均月薪为5744元，年薪中位数约为6.5万元，显示该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者月薪达5789元，5-10年经验者月薪跃升至7333元，表明技术积累和经验对提升收入具有重要作用。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达69%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高、稳定性不足的问题。
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薪资分布呈现两极化趋势：年薪低于5.26万与高于8.31万的群体各占16%，中间段薪资分布较均匀，反映行业内存在一定的收入差距。
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高薪门槛逐步提升：薪资分位数显示，达到行业前10%需年薪超过9万元，而前50%的门槛为6.5万元，提示从业者需不断提升技能以突破收入瓶颈。
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