2025年 绍兴押运员薪资分析 : 服务业安保岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴押运员薪资分析 : 服务业安保岗位薪酬调研报告

2025年 绍兴押运员薪资分析

服务业安保岗位薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
押运员

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥51,108/年
¥4,259

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.01万 17%
年薪5.01-5.65万 29%
年薪5.65-6.74万 24%
年薪6.74-7.75万 13%
年薪>7.75万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,824
1-3年 59% ¥5,993
3-5年 26% ¥7,086
5-10年 13% ¥9,256
10年以上 2% ¥11,836

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 50%
30岁-34岁 0%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 50%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥43,402/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,625/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥58,129/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥70,079/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥85,816/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:押运员平均月薪为4259元,年薪主要集中在5.01万至6.74万元区间,合计占比达70%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:随着工作经验增加,薪资呈现明显上升趋势,拥有5-10年经验者平均月薪为9256元,10年以上者为11836元,远高于行业平均水平。

    3. 年龄结构偏集中:从业人员主要集中在25-29岁和45岁以上两个年龄段,各占50%,反映出该岗位年轻从业者较少,且可能存在职业发展瓶颈。

    4. 薪资差距较大:薪资分布显示,行业内最高10%的人员年薪可达85816元以上,而最低10%的人群年薪低于43402元,收入差距显著,存在较大的晋升加薪空间。

    5. 岗位稳定性与成长性并存:尽管起薪较低,但通过积累工作经验可有效提升收入,适合愿意长期发展的员工,对企业而言也需关注中高年限员工的激励与留存。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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