职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
绍兴
平均月薪 约￥95,628/年
￥7,969
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 27% |
| 年薪6.83-8.31万 | 23% |
| 年薪8.31-10.38万 | 17% |
| 年薪10.38-12.36万 | 12% |
| 年薪>12.36万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,331 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,985 |
| 3-5年 | 60% | ￥5,754 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,224 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,336 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,846/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,634/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,462/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,011/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：近半数从业者年薪低于8万，其中27%的人群年薪不足6.83万，显示该行业整体收入水平不高。
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高经验不等于高收入：拥有3-5年工作经验的群体占比最高（60%），但平均月薪仅为5754元，相较5-10年经验者（平均月薪8224元）差距明显，反映薪资增长存在阶段性瓶颈。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪超过12.36万的人群占比为18%，同时有较高比例人群集中在低薪区间，说明行业内收入差距较大。
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年轻从业者占比较高：24岁以下和25-29岁群体合计占比为42%，表明该职位吸引较多年轻人，但需关注其职业发展路径与留任机制。
-
薪资分位数差异显著：行业中前10%的高收入者年薪可达13万元以上，而中位数年薪仅为85634元，反映出少数高收入者拉高整体薪资水平，多数从业者实际收入偏低。
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