职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
法务
地区
东莞
平均月薪 约¥92,508/年
¥7,709
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.06万 | 26% |
年薪7.06-9.08万 | 25% |
年薪9.08-11.49万 | 20% |
年薪11.49-13.82万 | 11% |
年薪>13.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,597 |
1-3年 | 62% | ¥8,705 |
3-5年 | 33% | ¥8,853 |
5-10年 | 5% | ¥10,069 |
10年以上 | 0% | ¥15,515 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 23% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,430/年
- 📊 25%分位薪资:约¥71,917/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥92,939/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,789/年
- 📊 90%分位薪资:约¥152,747/年
主要发现
- 东莞法务岗位平均月薪为7709元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.06万至11.49万区间,表明该职位薪资分化较为明显。
- 工作经验对薪资影响显著,1-3年及3-5年从业者的月薪分别达到8705元和8853元,为整体薪资水平的主要贡献者,而5年以上经验者月薪可达万元以上。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达54%,说明该岗位吸引大量年轻群体,同时也反映出行业经验积累的重要性。
- 薪资分位数显示,50%的从业者年薪低于92939元,而75%的人低于120789元,体现行业中高薪群体比例较低,需关注激励机制设计。
- 对于HR或老板而言,应注重为低经验者提供成长路径与培训机会,同时通过薪酬体系吸引并留住高经验人才,以提升团队整体竞争力。
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