职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
绍兴
平均月薪 约￥82,668/年
￥6,889
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 20% |
| 年薪6.19-7.15万 | 29% |
| 年薪7.15-8.72万 | 23% |
| 年薪8.72-10.13万 | 12% |
| 年薪>10.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,937 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,570 |
| 3-5年 | 15% | ￥7,347 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,502 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,362 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,863/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,212/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：韩语翻译岗位平均月薪为6889元，年薪中位数约为74302元，表明行业内一半以上从业者年薪低于8万元。
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工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验者平均月薪达8502元，明显高于仅1-3年经验群体（6570元），显示长期积累对提升收入至关重要。
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高薪人群占比较低：年薪超过10.13万元的仅占14%，说明行业中高收入群体比例较小，薪资上升空间有限。
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年龄结构偏年轻化：25-29岁从业者占比最高（34%），加上24岁以下群体（28%），表明该岗位以年轻人为主，职业稳定性或面临挑战。
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薪资分布呈现阶梯式增长：从10分位到90分位薪资差距较大（53073元至109212元），反映行业内个人能力、资源或平台差异带来显著收入差距。
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