职位类别 采购/贸易 > 采购
供应商质量工程师
地区
绍兴
平均月薪 约￥109,248/年
￥9,104
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.44万 | 24% |
| 年薪9.44-11.56万 | 27% |
| 年薪11.56-14.03万 | 19% |
| 年薪14.03-16.63万 | 11% |
| 年薪>16.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,015 |
| 1-3年 | 12% | ￥8,914 |
| 3-5年 | 68% | ￥10,089 |
| 5-10年 | 19% | ￥15,345 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,987 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,147/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,753/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,731/年
- 📊 75%分位薪资：约￥148,963/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,061/年
主要发现
-
薪资水平整体中等，高薪占比较低：平均月薪为9104元，但年薪超过16.63万的人群占比为16%，显示高薪群体相对较少。
-
工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的群体占比最高（68%），平均月薪提升至10089元；而工作5年以上者虽占比为20%，月薪增长明显，达到15000元以上，体现出经验积累对收入的重要性。
-
年龄分布集中于25-34岁：该年龄段合计占比为48%，说明该岗位主要由青年群体担任，HR在人才招聘和培养中应重点关注这一群体。
-
薪资分位数差距较大：行业内10%的从业者年薪低于79147元，而前10%的高收入者门槛为181061元，反映出薪资内部差距明显，存在较大的上升空间。
-
学历与能力提升或成突破瓶颈关键：由于1年以内经验者薪资偏低（平均月薪为6015元），建议初级从业者重视技能提升，企业也应加强培训体系建设，帮助员工跨越成长瓶颈。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/377623