2025年 绍兴配/理/拣/发货岗位薪资分析 : 供应链与物流仓储行业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴配/理/拣/发货岗位薪资分析 : 供应链与物流仓储行业调研

2025年 绍兴配/理/拣/发货岗位薪资分析

供应链与物流仓储行业调研

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职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货

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地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥66,852/年
¥5,571

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.24万 19%
年薪5.24-6.27万 28%
年薪6.27-7.53万 25%
年薪7.53-8.84万 13%
年薪>8.84万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,549
1-3年 89% ¥4,811
3-5年 7% ¥5,276
5-10年 1% ¥6,957
10年以上 2% ¥6,309

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,661/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,917/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,022/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,286/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,402/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:该职位平均月薪为5571元,超七成从业人员年薪低于7.53万,显示整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年及以上经验的员工薪资明显高于平均水平,尤其5-10年经验者月薪达6957元,表明长期从业具有薪资优势。

    3. 年轻从业者占主体:45%从业人员为24岁以下,年龄结构偏年轻,反映岗位流动性可能较大,需关注员工稳定性与培训投入。

    4. 薪资差距较为明显:行业内最高10%人群年薪接近或超过9.8万元,而最低10%人群年收入不足4.5万元,薪酬分化较明显。

    5. 提升发展空间有限:虽然具备经验可提升收入,但整体薪资增长曲线平缓,企业需加强激励机制以吸引并留住人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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