薪资整体偏低：平均月薪为4364元，年薪主要集中在4.79万至5.54万之间，占比为27%，表明该职位整体收入水平不高。

工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比为76%，平均月薪为5508元；而1年以内经验者虽占少数，但平均月薪反而更高为4650元，可能反映新入职人员起薪较高或数据存在波动。

高龄从业者较少：年龄集中在24岁以下，占比为59%，30岁以上从业者比例明显下降，显示该岗位年轻化趋势明显，职业持续发展路径可能存在挑战。

薪资分布呈现明显分层：薪资分位数分析显示，行业内10%的人年收入低于4.9万，而10%的高收入者年薪高于8.3万，说明薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。

职业发展需关注长期成长性：尽管3-5年经验者薪资略有回落，但5年以上经验者薪资逐步上升，提示在该岗位中长期发展仍有一定回报空间，需结合职业规划进行能力提升和方向调整。