职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
绍兴
平均月薪 约￥58,824/年
￥4,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 20% |
| 年薪4.33-5.45万 | 30% |
| 年薪5.45-6.94万 | 23% |
| 年薪6.94-8.40万 | 11% |
| 年薪>8.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,215 |
| 1-3年 | 57% | ￥4,613 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,022 |
| 5-10年 | 7% | ￥17,134 |
| 10年以上 | 2% | ￥20,426 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,321/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,904/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,010/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,655/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,552/年
主要发现
-
薪资整体偏低：绍兴地区行政/后勤岗位平均月薪为4902元，年薪中位数约为5.5万元，表明该地区该岗位整体收入水平不高。
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高经验不等于高收入：拥有3-5年工作经验的群体薪资反而低于1-3年经验者，可能反映职业发展瓶颈或技能提升未与薪酬有效挂钩。
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年龄分布年轻化明显：超5成从业者为24岁以下，说明该岗位流动性大，年轻人占比高，企业需关注员工稳定性与成长机制。
-
薪资差距显著：行业内最高10%人群薪资为最低10%的近6倍，反映出该岗位在绍兴存在较大收入差距，需关注内部公平性问题。
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年限与薪资非线性关系：工作年限越长薪资增长越明显，尤其是超过5年后的薪资大幅提升，提示长期积累在该岗位中价值凸显。
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