2025年 绍兴经理助理薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴经理助理薪资分析 : 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 绍兴经理助理薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥70,248/年
¥5,854

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.30万 20%
年薪5.30-6.27万 28%
年薪6.27-7.86万 23%
年薪7.86-9.18万 12%
年薪>9.18万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,233
1-3年 70% ¥6,935
3-5年 29% ¥7,363
5-10年 0% ¥10,737
10年以上 1% ¥12,527

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,686/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,347/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,584/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥81,530/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥100,967/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:绍兴地区该岗位平均月薪为5854元,年薪中位数约为6.56万元,显示整体薪酬水平不高,竞争力有限。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(70%),但薪资仍低于行业50分位线;3年以上经验者薪资增长明显,具备一定激励作用。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达65%,说明该岗位以应届或初级人才为主,职业发展路径和留任机制需引起重视。

    4. 薪资分布两极分化:年薪低于5.3万与高于9.18万的群体合计达34%,表明行业内存在较明显的收入差距,中间层成长空间值得关注。

    5. 岗位吸引力有限:结合月薪与年龄结构,高薪人群比例低且集中在少数资深人员,可能影响人才长期留存与高质量人才引进。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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