职位类别 人力/财务/行政 > 行政
经理助理
地区
绍兴
平均月薪 约¥70,248/年
¥5,854
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.30万 | 20% |
年薪5.30-6.27万 | 28% |
年薪6.27-7.86万 | 23% |
年薪7.86-9.18万 | 12% |
年薪>9.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,233 |
1-3年 | 70% | ¥6,935 |
3-5年 | 29% | ¥7,363 |
5-10年 | 0% | ¥10,737 |
10年以上 | 1% | ¥12,527 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 65% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥44,686/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,347/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥65,584/年
- 📊 75%分位薪资:约¥81,530/年
- 📊 90%分位薪资:约¥100,967/年
主要发现
-
薪资整体偏低:绍兴地区该岗位平均月薪为5854元,年薪中位数约为6.56万元,显示整体薪酬水平不高,竞争力有限。
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工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(70%),但薪资仍低于行业50分位线;3年以上经验者薪资增长明显,具备一定激励作用。
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年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达65%,说明该岗位以应届或初级人才为主,职业发展路径和留任机制需引起重视。
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薪资分布两极分化:年薪低于5.3万与高于9.18万的群体合计达34%,表明行业内存在较明显的收入差距,中间层成长空间值得关注。
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岗位吸引力有限:结合月薪与年龄结构,高薪人群比例低且集中在少数资深人员,可能影响人才长期留存与高质量人才引进。
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