职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
绍兴
平均月薪 约￥57,468/年
￥4,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 21% |
| 年薪4.90-5.62万 | 26% |
| 年薪5.62-6.55万 | 23% |
| 年薪6.55-7.60万 | 13% |
| 年薪>7.60万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,024 |
| 1-3年 | 14% | ￥5,188 |
| 3-5年 | 51% | ￥8,203 |
| 5-10年 | 35% | ￥10,876 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,457 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,510/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,897/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,952/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为4789元，年薪主要集中在5万以下，占比为21%，表明行业内基础薪资水平相对较低。
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工作经验显著影响收入：3-5年及以上经验者薪资增长明显，3-5年经验者平均月薪为8203元，5-10年为10876元，显示经验丰富员工更具薪酬竞争力。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为28%，说明该岗位年轻员工较多，企业需关注其稳定性与职业发展路径。
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薪资分布呈现明显分层：有10%的人群年薪低于41510元，而10%高收入者年薪超过84952元，内部薪资差距较大，需注意薪酬公平性。
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岗位流动性或较高：10年以上经验从业者为0%，可能反映该职位在绍兴地区长期从业人数少，存在人才流失或岗位转换现象。
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