职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建
地区
绍兴
平均月薪 约￥76,752/年
￥6,396
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.94万 | 18% |
| 年薪5.94-7.02万 | 25% |
| 年薪7.02-8.25万 | 24% |
| 年薪8.25-9.64万 | 15% |
| 年薪>9.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,023 |
| 1-3年 | 50% | ￥8,215 |
| 3-5年 | 49% | ￥10,083 |
| 5-10年 | 1% | ￥19,214 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,046 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,825/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,432/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：绍兴地区企业党建岗位平均月薪为6396元，年薪中位数约为7.28万元，表明该职位整体收入水平不高，高薪人群占比较少。
-
工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（49%），平均月薪达10083元，而1年以上经验者薪资增长明显，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下和25-29岁之间的员工合计占比76%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高或职业发展通道不清晰的问题。
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薪资分布呈现集中趋势：近半数从业者年薪集中在5.94万至8.25万元区间，年薪超过9.64万的仅占15%，反映出薪资上升空间有限。
-
区域与岗位特性限制发展空间：结合绍兴本地经济结构及党建岗位性质，可能存在晋升路径窄、薪酬激励不足等问题，需关注员工留存与积极性调动。
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