职位类别 市场 > 市场营销
海外市场
地区
绍兴
平均月薪 约￥171,900/年
￥14,325
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.75万 | 68% |
| 年薪12.75-18.55万 | 13% |
| 年薪18.55-24.87万 | 3% |
| 年薪24.87-31.04万 | 1% |
| 年薪>31.04万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,693 |
| 1-3年 | 44% | ￥12,591 |
| 3-5年 | 52% | ￥17,539 |
| 5-10年 | 2% | ￥20,415 |
| 10年以上 | 1% | ￥60,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,566/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,674/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥170,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥247,242/年
- 📊 90%分位薪资：约￥343,109/年
主要发现
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海外市场岗位薪资差异显著：年薪超过31.04万的群体占比12%，说明高薪机会存在，但集中度不高，需结合能力与经验提升竞争力。
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工作经验直接影响收入水平：拥有3-5年经验者占比最高（52%），平均月薪为17539元，是薪资增长的关键阶段；而1年以内经验者薪资仅为5693元，成长空间大。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达43%，表明该岗位以新人为主，企业需重视年轻员工培养与留存策略。
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薪资中位数为170073元/年：意味着半数从业人员年薪低于该数值，打工者可据此评估自身市场定位，企业则可用于薪酬对标。
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高潜力人才稀缺：10年以上经验者平均月薪为60370元，虽薪资极高，但仅占1%，反映资深海外营销人才在本地较为稀缺，招聘和保留难度较大。
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