职位类别 技术 > 电子/半导体
DFT工程师
地区
绍兴
平均月薪 约￥347,244/年
￥28,937
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<24.40万 | 20% |
| 年薪24.40-32.43万 | 25% |
| 年薪32.43-40.77万 | 20% |
| 年薪40.77-49.20万 | 15% |
| 年薪>49.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,052 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,529 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,802 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,958 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,916 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥200,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥258,927/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥339,769/年
- 📊 75%分位薪资：约￥434,894/年
- 📊 90%分位薪资：约￥535,098/年
主要发现
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DFT工程师年薪中位数为33.98万，但行业内有10%的人群年薪低于20万，薪资差距明显，需关注个人能力与市场定位。
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工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪为15802元；5-10年经验者薪资增长较快，平均月薪达18958元，体现经验积累对收入提升的重要性。
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高薪人群占比较低，年薪超过49.2万的仅占15%，说明该职位在绍兴地区达到高薪门槛难度较大，企业招聘高端人才可能面临竞争压力。
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薪资分布呈现集中趋势，近半数从业者年薪集中在24.4万至40.77万之间，企业在制定薪酬策略时可重点参考此区间以吸引多数适配人才。
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行业薪资分位数显示头部效应明显，前10%的高收入者薪资门槛为53.5万以上，建议求职者明确职业成长路径，企业则应重视核心人才激励机制。
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