职位类别 技术 > 后端开发
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地区
南通
平均月薪 约￥91,680/年
￥7,640
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.40万 | 24% |
| 年薪7.40-8.77万 | 20% |
| 年薪8.77-10.42万 | 20% |
| 年薪10.42-12.19万 | 15% |
| 年薪>12.19万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,057 |
| 1-3年 | 60% | ￥7,114 |
| 3-5年 | 39% | ￥10,790 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,822 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,546 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,537/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,957/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,056/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,776/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,074/年
主要发现
- 年薪分布显示，超过四分之一的从业者收入低于7.40万，而接近五分之一的从业者收入高于12.19万，表明该职位薪资水平存在较大差异，为HR制定薪酬策略提供参考。
- 工作经验与薪资关系中，1-3年经验者占比最高且平均月薪显著提升，3-5年经验者薪资进一步增长，说明经验积累对薪资影响较大，老板可关注此阶段员工的培养与激励。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁群体，占比超八成，体现年轻化趋势明显，打工者需注重技能提升以应对竞争，同时为长期发展做好规划。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪约为9.2万，75%的人低于11.08万，表明多数人薪资处于中低水平，HR可据此调整招聘期望值及福利政策吸引人才。
- 10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪最高，说明资深技术人才稀缺且价值高，老板应重视此类人才的保留与发展，同时鼓励团队成员向更高层次成长。
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