薪资水平整体偏低：平均月薪为5836元，年薪中位数约为6.9万，行业内有50%的人群薪资低于69385元，表明该地区该职位整体收入水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（63%），但薪资仍处于中低水平；随着经验增长，薪资逐步上升，10年以上经验者虽仅占1%，但平均月薪达9390元，体现出长期积累技术价值的重要性。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的群体占比高达54%，说明该岗位多吸引刚入行的年轻人，团队结构偏年轻化，企业需关注新人成长与职业发展路径。

薪资分布集中于中低端区间：近半数从业者年薪低于6.79万元，年薪超过9.46万元者仅占14%，反映出高收入人群比例较小，晋升或转型可能是提升收入的关键。

区域与行业竞争力待提升：结合绍兴本地经济情况及薪资数据，该职位在区域内的薪酬吸引力有限，HR和企业在招聘与留人方面可能面临挑战，需优化福利体系或发展通道以增强竞争力。