职位类别 生产制造 > 新能源
线束设计
地区
嘉兴
平均月薪 约¥116,976/年
¥9,748
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.69万 | 20% |
年薪8.69-10.22万 | 22% |
年薪10.22-11.97万 | 24% |
年薪11.97-13.92万 | 16% |
年薪>13.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥0 |
1-3年 | 46% | ¥6,002 |
3-5年 | 36% | ¥9,737 |
5-10年 | 18% | ¥13,944 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥76,983/年
- 📊 25%分位薪资:约¥90,214/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,927/年
- 📊 75%分位薪资:约¥128,063/年
- 📊 90%分位薪资:约¥150,819/年
主要发现
-
线束设计岗位薪资分布较为均衡,但高薪占比偏低:年薪超过13.92万的群体仅占16%,说明该岗位在嘉兴地区整体薪资天花板相对有限。
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工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验者占比最高为36%,平均月薪为¥9737;而5-10年经验者虽占比较低为18%,但薪资跃升至¥13944,体现经验积累对收入提升作用明显。
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年轻从业者占比较高,职业发展需提前规划:年龄在24岁以下的员工占比高达44%,表明该岗位年轻人多,HR应关注其成长路径与留存机制。
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薪资中位数明确,行业内部差距较大:行业内50%的人薪资低于¥107927,而前10%的高收入者门槛达到¥150819,反映出技能和岗位差异带来的收入分化。
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企业招聘与留人策略需差异化制定:结合年龄与经验结构,企业在人才引进时应注重对初级人才的培养体系搭建及资深人才的激励机制优化。
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