薪资水平整体偏中上，但存在较大分化：嘉兴地区电机工程师平均月薪为14172元，年薪分布显示近三分之一从业者年薪低于13.56万，而年薪超过26.13万的群体也占到18%，体现行业内薪资差距较为明显。

工作经验显著影响收入水平：拥有3-5年经验的工程师占比最高（58%），且平均月薪达到17513元，明显高于其他经验阶段；相比之下，1年以内经验者平均月薪仅为5049元，反映出岗位对经验的重视程度。

年轻从业者占主导地位：年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比达71%，说明该职位主要由年轻人构成，企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性管理。

薪资增长潜力较大，高分位薪资表现突出：薪资分位数分析显示，行业内前10%的人员年薪可达28.5万元以上，且中位数为17.68万元，表明随着能力提升，薪资有较强上升空间。

人才结构呈现阶段性断层：10年以上经验员工占比为0%，5-10年经验者仅占5%，反映行业可能存在资深人才流失或储备不足的问题，企业应加强长期人才培养与留任机制。