薪资水平整体分布较均衡：年薪集中在7.24万至9.19万之间的占比为66%，说明嘉兴地区机修工岗位薪资整体处于中等区间，高薪人群（>10.38万）占比为16%，具备一定上升空间。

工作经验对薪资影响显著但非线性：拥有1-3年经验者占比最高为44%，平均月薪为7644元；而10年以上经验者虽占比为0%，但平均月薪跃升为9411元，体现出经验丰富者更具薪资竞争力。

年龄结构偏年轻化：30岁以下从业者合计占比为36%，表明该岗位主力人群为年轻群体，HR在人才招聘与培养中可重点关注这一年龄段员工的职业发展需求。

薪资分位数显示成长空间较大：行业内50%的人员年薪低于83200元，而前10%高收入者年薪门槛为111859元，说明通过技能提升和经验积累，薪资增长潜力较为可观。

部分数据存在异常需关注真实性：如“10年以上工作经验”占比为0%，但平均月薪却为最高，可能存在样本偏差或数据采集问题，建议HR进一步核实相关数据以支撑用人决策。