年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.79万 | 30% |
年薪7.79-9.69万 | 24% |
年薪9.69-12.10万 | 17% |
年薪12.10-14.55万 | 11% |
年薪>14.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,986 |
1-3年 | 30% | ¥5,958 |
3-5年 | 57% | ¥9,585 |
5-10年 | 13% | ¥11,691 |
10年以上 | 0% | ¥12,145 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 8% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,953/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,765/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,433/年
- 📊 75%分位薪资:约¥124,798/年
- 📊 90%分位薪资:约¥159,587/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:嘉兴地区服装/纺织设计岗位平均月薪为8237元,年薪中位数约为9.74万元,表明行业内半数从业者收入相对有限。
-
工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验者占比最高(57%),月薪大幅提升至9585元,5年以上经验者薪资增长更为明显,10年以上经验者虽少,但月薪达12145元,显示经验积累对职业发展至关重要。
-
年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的从业者占比为39%,说明该行业以年轻人为主,可能面临人员流动性较高或职业稳定性较低的问题。
-
薪资分布呈现明显分层:年薪低于7.79万的群体占比为30%,而年薪超过14.55万的高收入群体占比为15%,反映出行业内存在较明显的收入差距。
-
提升技能与经验是加薪关键:从薪资分位数来看,前25%的从业者年薪已突破12万,前10%更是超过15万,说明通过提升专业能力、积累项目经验可有效突破薪资瓶颈。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/374117