职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
焊接工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥88,560/年
￥7,380
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 21% |
| 年薪7.95-8.99万 | 24% |
| 年薪8.99-10.53万 | 22% |
| 年薪10.53-12.02万 | 14% |
| 年薪>12.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,898 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,741 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,200 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,016 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,339 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,484/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,786/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,196/年
主要发现
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薪资水平整体分布较为均衡，但仍有较大比例（21%）从业者年薪低于7.95万，反映出部分岗位或经验层次的薪酬竞争力有待提升。
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工作经验与薪资增长呈现正相关趋势，尤其是拥有3-5年经验的群体占比最高（56%），且平均月薪达到8200元，是企业稳定发展的中坚力量。
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高薪人群占比较低，年薪超过12.02万的人群仅占16%，说明行业内高阶人才相对稀缺，企业需加强高端技术人才引进与留任策略。
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年龄结构集中在30-34岁之间（29%），该年龄段员工为行业主力，HR在制定人才战略时应重点关注其职业发展与稳定性管理。
-
薪资分位数显示中位数为93122元/年，意味着半数从业人员年薪未突破9.3万，企业在制定薪酬标准时可参考此数值以保持市场竞争力。
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