职位类别 生产制造 > 质量安全
体系审核员
地区
嘉兴
平均月薪 约¥94,020/年
¥7,835
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.44万 | 19% |
年薪7.44-8.79万 | 26% |
年薪8.79-10.57万 | 23% |
年薪10.57-12.54万 | 14% |
年薪>12.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,130 |
1-3年 | 41% | ¥6,761 |
3-5年 | 58% | ¥6,012 |
5-10年 | 0% | ¥15,081 |
10年以上 | 1% | ¥18,103 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 40% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,713/年
- 📊 25%分位薪资:约¥76,254/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,355/年
- 📊 75%分位薪资:约¥113,666/年
- 📊 90%分位薪资:约¥135,652/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:平均月薪为7835元,年薪主要集中在7.44万至10.57万之间,合计占比为68%,表明该岗位整体薪资水平不高。
-
工作经验与薪资增长不完全正相关:拥有3-5年经验者占比最高(58%),但平均月薪反而低于1-3年经验者;5年以上经验者虽占比较小,但薪资跃升明显,存在断层式增长现象。
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年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的群体占比高达40%,结合工作经验分布来看,说明该岗位流动性较大,职业发展路径可能受限。
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薪资差距显著:从年薪分布和分位数分析看,行业内最高10%人群的薪资是最低10%的两倍以上,反映出不同能力或资源背景下的收入分化明显。
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岗位吸引力有限:整体薪资水平偏低、晋升加薪机制不清晰可能导致人才留存困难,对HR招聘与团队稳定性管理提出挑战。
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