职位类别 生产制造 > 生产营运
生产跟单/文员
地区
嘉兴
平均月薪 约￥50,064/年
￥4,172
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 22% |
| 年薪4.89-5.69万 | 27% |
| 年薪5.69-6.94万 | 22% |
| 年薪6.94-8.02万 | 12% |
| 年薪>8.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,950 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,115 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,670 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,476 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,900 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,157/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,251/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,840/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,362/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区生产跟单/文员岗位平均月薪为4172元，年薪中位数约为5.9万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与激励机制。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年及以上经验的员工薪资明显高于平均水平，尤其是10年以上经验者月薪高达8900元，建议企业加强资深员工保留策略。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比为49%，说明该岗位以年轻人为主，HR应关注其职业发展路径和成长体系，提升留存率。
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薪资分布呈现两极分化趋势：虽然大部分人的年薪集中在5万至7万元区间，但仍有较高比例（15%）的人年薪超过8万元，提示存在技能或职责差异，值得进一步分析岗位能力模型。
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薪资分位数差距较大：行业内前10%的高收入者薪资为后10%的两倍以上，反映出岗位内部存在较大的成长空间，打工者可据此设定晋升目标，企业则应优化绩效考核机制。
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