2025年 嘉兴门店店长薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴门店店长薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告

2025年 嘉兴门店店长薪资分析

零售服务业薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 零售
门店店长

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地区
嘉兴

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平均月薪 约¥93,744/年
¥7,812

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.08万 26%
年薪7.08-9.75万 30%
年薪9.75-12.57万 18%
年薪12.57-15.62万 9%
年薪>15.62万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,273
1-3年 40% ¥6,300
3-5年 55% ¥8,647
5-10年 5% ¥12,482
10年以上 0% ¥14,554

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 36%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,499/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,391/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,212/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥128,075/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥171,394/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:近半数从业者年薪低于9.75万,其中26%年薪不足7.08万,反映出该岗位整体收入处于中低水平。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(55%),平均月薪达8647元;而1年以内或10年以上经验者为零占比,说明职业发展存在明显断层。

    3. 高薪人群占比较小:仅有14%的从业者年薪超过15.62万,且月薪过万的比例较低,体现高薪晋升通道较窄。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比36%,整体年龄结构偏年轻,表明岗位流动性可能较高,需关注员工留存与培养机制。

    5. 薪资分布呈现集中趋势:50%的人群年薪低于9.3万,75%低于12.8万,说明多数从业者的收入集中在中低端区间,薪酬竞争力有待提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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