职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
嘉兴
平均月薪 约￥53,148/年
￥4,429
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 15% |
| 年薪4.22-5.06万 | 27% |
| 年薪5.06-6.28万 | 34% |
| 年薪6.28-7.45万 | 10% |
| 年薪>7.45万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,696 |
| 1-3年 | 20% | ￥4,294 |
| 3-5年 | 50% | ￥5,845 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,944 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,501 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,105/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,935/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,981/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,326/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,448/年
主要发现
-
传菜员年薪主要集中在5.06-6.28万区间，占比为34%，HR在制定薪资标准时可重点参考该区间，以保持竞争力。
-
拥有3-5年工作经验的传菜员平均月薪最高（￥5845），表明经验积累对收入提升有显著影响，老板在人员配置上可优先考虑该类人群。
-
年龄在24岁以下的传菜员占比为77%，说明该岗位年轻化趋势明显，HR在招聘和管理中应关注年轻人的职业需求与稳定性问题。
-
行业内50%的人薪资低于￥53981，打工者应结合自身薪资水平评估市场位置，合理规划职业发展路径以突破中位数瓶颈。
-
工作年限超过3年的传菜员薪资增长明显，建议企业通过培训和晋升机制留住资深员工，提升服务质量和团队稳定性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/373703