职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班
地区
嘉兴
平均月薪 约￥63,804/年
￥5,317
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 19% |
| 年薪5.41-6.05万 | 26% |
| 年薪6.05-7.17万 | 22% |
| 年薪7.17-8.44万 | 14% |
| 年薪>8.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,532 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,734 |
| 3-5年 | 35% | ￥6,806 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,651 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,345/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,169/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,140/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,893/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区餐饮前厅经理/领班平均月薪为5317元，年薪中位数约为6.4万，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与满意度。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者平均月薪达6806元，明显高于行业平均水平；而1年以内经验者仅4532元，反映出经验积累对收入提升至关重要。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达62%，说明该岗位流动性可能较大，HR和管理者应重视年轻员工的职业发展路径设计与留任机制。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于5.41万与高于8.44万的群体合计占比35%，显示行业中高收入岗位存在但比例较小，晋升通道建设值得关注。
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薪资分位数差距明显：行业内最高10%的从业者年薪可达9万元以上，远高于平均线，提示企业可通过绩效激励等方式激发潜力，打工者也应注重能力提升以突破薪资瓶颈。
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