职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
嘉兴
平均月薪 约￥88,380/年
￥7,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.92万 | 27% |
| 年薪6.92-8.87万 | 25% |
| 年薪8.87-11.14万 | 18% |
| 年薪11.14-13.50万 | 11% |
| 年薪>13.50万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,682 |
| 1-3年 | 32% | ￥6,308 |
| 3-5年 | 55% | ￥7,722 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,336 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,127 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,028/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,672/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,305/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,414/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区餐饮店长平均月薪为7365元，年薪中位数约为89859元，显示行业整体薪资水平不高，需关注员工留存与激励问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的从业者占比最高（55%），薪资明显提升至7722元/月，说明经验积累对收入增长至关重要，企业应重视骨干员工发展路径设计。
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高薪人群占比较低：年薪超过13.5万元的仅占16%，反映高阶人才稀缺或晋升空间有限，企业可考虑优化管理层激励机制以吸引和留住优秀店长。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比达41%，表明该职位流动性可能较高，HR在招聘与管理中应注重年轻员工的职业引导与稳定性建设。
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薪资分布呈现明显分层：从10%分位的55028元到90%分位的148414元差距显著，提示行业内存在较大能力差异或区域发展不均，打工者应注重技能提升，企业则需建立公平的薪酬体系。
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