职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥86,856/年
￥7,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.53万 | 45% |
| 年薪7.53-8.59万 | 10% |
| 年薪8.59-10.01万 | 7% |
| 年薪10.01-11.43万 | 6% |
| 年薪>11.43万 | 30% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,630 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,139 |
| 3-5年 | 73% | ￥5,939 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,219 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,903/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,620/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,651/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,440/年
主要发现
-
薪资水平分化明显：年薪超过11.43万的群体占比为30%，但仍有45%的人年薪低于7.53万，显示行业内薪资差距较大。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比为73%，平均月薪为￥5939，明显高于其他经验阶段，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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高龄从业者占比较高：45岁以上群体占比为21%，在该职位中相对较高，说明该岗位对稳定性要求较高或存在年龄偏大的从业趋势。
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薪资增长潜力可观：行业中有10%的人群年薪超过12.2万，表明具备晋升或能力突出者有较高的收入天花板。
-
整体薪资中位数为￥90620/年：意味着一半以上从业者年薪集中在7.5万至10万之间，企业制定薪酬标准时应参考此分界线以保持竞争力。
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