职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
嘉兴
平均月薪 约￥82,200/年
￥6,850
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 20% |
| 年薪7.23-8.14万 | 26% |
| 年薪8.14-9.20万 | 22% |
| 年薪9.20-10.49万 | 13% |
| 年薪>10.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,583 |
| 1-3年 | 26% | ￥7,614 |
| 3-5年 | 73% | ￥7,224 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,444 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,343/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,220/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,250/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,510/年
主要发现
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薪资水平分化明显：年薪在7.23万以下和10.49万以上的群体合计占36%，说明行业内高收入与低收入两端人数比例不低，存在一定的薪资差距。
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工作经验并非决定性因素：拥有3-5年经验的从业者占比最高（73%），但平均月薪为￥7224，低于1-3年经验者（￥7614），显示中期经验者薪资并未随年限显著增长。
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中青年为主力军：年龄在25-39岁之间的从业者合计占比为67%，是物业工程主管岗位的核心年龄段，反映该职位对经验和成熟度有一定要求但仍以中青年为主。
-
薪资提升空间较大：有50%的人群年薪低于￥84220，而前10%的高收入者年薪已超过￥112510，说明行业内部晋升或能力提升带来的薪资增长潜力可观。
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嘉兴地区竞争力需关注：结合平均月薪6850元来看，行业中有一部分人薪资偏低，特别是低端比例为20%，建议HR和企业关注薪酬竞争力，以吸引和保留人才。
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