职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
建筑施工项目经理
地区
嘉兴
平均月薪 约¥110,772/年
¥9,231
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.58万 | 23% |
年薪8.58-10.72万 | 26% |
年薪10.72-13.11万 | 19% |
年薪13.11-15.60万 | 12% |
年薪>15.60万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,994 |
1-3年 | 17% | ¥9,566 |
3-5年 | 51% | ¥10,310 |
5-10年 | 32% | ¥13,414 |
10年以上 | 0% | ¥15,714 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 17% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 20% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥71,193/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,891/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,938/年
- 📊 75%分位薪资:约¥137,160/年
- 📊 90%分位薪资:约¥170,529/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上,但高薪占比较低:嘉兴地区建筑施工项目经理平均月薪为9231元,年薪分布显示近半数从业者(49%)年薪低于10.72万元,年薪超过15.6万的仅占17%,说明高薪人群比例较小。
-
工作经验显著影响薪资水平:拥有3-5年经验的从业者占比最高(51%),且薪资随经验增长明显,5-10年经验者平均月薪达13414元,10年以上者虽人数少,但月薪为15714元,体现出经验积累对收入提升的重要性。
-
年龄结构相对年轻化,30-34岁群体为主力军:该年龄段占比23%,结合工作经验数据,反映出行业中坚力量以有一定经验的中青年为主,有利于项目执行与管理的稳定性。
-
薪资分位数差距较大,存在明显上升空间:行业内50%的人群年薪低于109938元,而前10%的高收入者门槛为170529元,说明通过能力提升和岗位进阶,薪资有较大增长潜力。
-
职位竞争可能较激烈,需注重人才保留与激励机制:由于高薪岗位较少,且主要集中在经验丰富者手中,企业应加强核心人才激励措施,避免人才流失,同时引导年轻员工成长路径。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/372685