薪资水平整体偏低：嘉兴地区护士岗位平均月薪为5618元，年薪主要集中在5.26万至7.26万之间，合计占比为74%，表明该岗位整体收入水平不高。

工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验的护士占比最高（83%），但薪资仍偏低，平均月薪为4383元；而随着经验增长至3-5年及以上，薪资明显上升，5年以上经验者月薪突破6000元，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占主导：24岁以下护士占比高达68%，说明该岗位以刚入行的年轻人为主，职业稳定性可能较低，企业需关注员工留存与职业发展路径设计。

薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，行业内10%的护士年收入低于44886元，而90%的人低于91679元，薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。

晋升与加薪机制需优化：从工作经验与薪资关系看，1年以内和10年以上经验者占比为零，说明行业流动性大或长期留任困难，HR应重视职业成长体系和长期激励机制，提升人才保留率。