职位类别 人力/财务/行政 > 行政
企业党建
地区
嘉兴
平均月薪 约￥76,440/年
￥6,370
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.70万 | 23% |
| 年薪6.70-7.96万 | 27% |
| 年薪7.96-9.61万 | 22% |
| 年薪9.61-11.20万 | 12% |
| 年薪>11.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,829 |
| 1-3年 | 23% | ￥4,789 |
| 3-5年 | 62% | ￥6,675 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,996 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,892/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,495/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,542/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区企业党建岗位平均月薪为6370元，年薪中位数约为8.2万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注人才吸引力与稳定性。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年及以上经验的员工薪资明显高于1-3年以下者，3-5年经验者占比最高（62%），建议企业重视中阶人才储备与培养。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达46%，结合工作经验分布，反映出该岗位流动性较大，适合初入职场者，但长期发展路径需明确。
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薪资分位数差距明显：前10%高收入者年薪可达12万以上，而中位数仅为8.2万，说明行业内薪资分化较明显，存在较大的晋升加薪空间。
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女性或更易进入该岗位：虽然未提供性别数据，但结合年龄与薪资结构推测，该类岗位可能以女性为主，建议企业关注性别平等与职业发展公平性。
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