职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
嘉兴
平均月薪 约￥275,016/年
￥22,918
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.43万 | 20% |
| 年薪19.43-26.38万 | 27% |
| 年薪26.38-33.64万 | 23% |
| 年薪33.64-40.75万 | 14% |
| 年薪>40.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,585 |
| 1-3年 | 63% | ￥17,392 |
| 3-5年 | 20% | ￥17,178 |
| 5-10年 | 16% | ￥21,804 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,640 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥156,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥204,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥269,436/年
- 📊 75%分位薪资：约￥352,365/年
- 📊 90%分位薪资：约￥446,354/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：嘉兴地区COO职位平均月薪为22918元，年薪中位数约为26.9万，显示该岗位在行业内具备较强薪酬竞争力。
-
工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者平均月薪明显上升至21804元，10年以上经验者月薪达26640元，反映长期积累对高管岗位价值提升作用显著。
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年轻从业者占比较高：年龄集中在25-29岁（43%）和30-34岁（26%），表明该岗位以中青年人才为主，HR在人才储备中应注重该群体的吸引与培养。
-
薪资分布呈现分化趋势：约20%人群年薪低于19.43万，而年薪超过40.75万也占14%，说明同一职位下个体间收入差距较大，需关注内部公平性问题。
-
行业薪资分位数差异明显：前10%高薪人群年薪可达44.6万以上，是后10%的近三倍，提示企业在制定薪酬策略时需明确定位，兼顾激励与成本控制。
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