职位类别 运营 > 运营
社区运营
地区
嘉兴
平均月薪 约￥74,052/年
￥6,171
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 21% |
| 年薪6.04-7.58万 | 26% |
| 年薪7.58-9.53万 | 22% |
| 年薪9.53-11.57万 | 13% |
| 年薪>11.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,263 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,731 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,224 |
| 5-10年 | 1% | ￥17,100 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,005 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,208/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,892/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,876/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,744/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴社区运营岗位平均月薪为6171元，年薪中位数约为7.98万元，表明该地区该岗位整体收入水平不高，竞争力较弱。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者平均月薪为8224元，明显高于整体平均水平；而10年以上经验者虽占比极低，但薪资优势突出，说明长期积累经验对薪资提升有重要作用。
-
年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达53%，反映该岗位流动性大、职业发展路径不清晰，企业需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于6.04万和高于11.57万的群体合计占比37%，说明行业内存在明显的薪资差距，部分岗位或企业支付能力较强。
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薪资分位数差距较大：行业前10%与后10%之间薪资差距超过两倍，反映出内部薪酬结构不均衡，企业在制定薪酬体系时应注重公平性与激励性。
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