薪资水平整体分布较均衡：嘉兴地区游戏设计-系统策划职位的年薪主要集中在9.86万至14.48万之间，合计占比为68%，表明该岗位基础薪资较为集中，竞争相对平稳。

工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（68%），且平均月薪达15455元，远高于整体平均水平，说明行业中坚力量薪资优势明显；而1年以内和10年以上经验者占比较低，薪资增长呈现阶段性跃升特点。

高薪群体占比较小但存在上升空间：年薪超过16.85万的人群仅占15%，行业内90%的人薪资低于18.37万元，反映出高薪岗位稀缺，仍有提升空间。

薪资分位数差距较大：从10%到90%分位的薪资跨度接近10万元，说明行业内薪资差异明显，具备较强竞争力的个体可获得更高回报。

企业需关注中段经验人才吸引力与保留：由于3-5年经验者为薪资增长主阶段，企业在招聘与留任方面应重点投入资源，增强中期人才稳定性。