职位类别 技术 > 通信
移动通信工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥74,160/年
￥6,180
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.21万 | 18% |
| 年薪6.21-7.26万 | 21% |
| 年薪7.26-8.81万 | 24% |
| 年薪8.81-10.47万 | 15% |
| 年薪>10.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,318 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,081 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,528 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,696 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,935 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,226/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,045/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,574/年
主要发现
- 嘉兴地区移动通信工程师平均月薪为6180元，整体薪资水平相对较低，需关注人才吸引力与留存问题。
- 薪资分布显示，年薪在7.26万以下的群体占比43%，表明初级及以下从业者比例较高，职业成长体系需完善。
- 工作经验与薪资增长呈明显正相关，3-5年经验者占比最高（68%），是当前主力人群，应加强该阶段人才培养与激励。
- 有18%的从业者拥有5-10年经验，月薪达18696元，体现长期积累的技术价值，企业应设计相应晋升通道保留骨干人才。
- 行业内75%的人群薪资低于94045元，高水平人才稀缺，企业在高端人才引进和薪酬竞争力方面需重点突破。
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