2025年 金华电脑打印机维修薪资分析
服务业安保家政维修行业调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 19% |
| 年薪5.31-6.16万 | 22% |
| 年薪6.16-7.27万 | 23% |
| 年薪7.27-8.49万 | 17% |
| 年薪>8.49万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,985 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,536 |
| 3-5年 | 4% | ￥7,675 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,031 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,237 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,411/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,520/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,378/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,977/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区电脑/打印机维修岗位平均月薪为5494元，年薪中位数约为65520元，显示该行业整体收入处于中低水平。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的从业者薪资明显高于平均水平，尤其是5年以上经验者月薪达8000元以上，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比高达56%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性高、稳定性不足的问题。
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薪资分布较为分散：年薪低于5.31万与高于8.49万的比例均为17%，且各分位数差距较大，表明行业内收入差异明显，存在高低收入群体分化现象。
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技能提升空间大：仅有4%从业者拥有3-5年经验，1%有10年以上经验，反映行业中高级技术人才稀缺，具备发展潜力和技术提升空间。
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