职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
嘉兴
平均月薪 约￥392,508/年
￥32,709
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.63万 | 29% |
| 年薪28.63-37.51万 | 26% |
| 年薪37.51-46.60万 | 23% |
| 年薪46.60-55.85万 | 14% |
| 年薪>55.85万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥27,695 |
| 1-3年 | 15% | ￥29,737 |
| 3-5年 | 33% | ￥34,552 |
| 5-10年 | 51% | ￥43,551 |
| 10年以上 | 1% | ￥64,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 2% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 36% |
| 40岁-44岁 | 40% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥237,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥300,452/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥385,786/年
- 📊 75%分位薪资：约￥490,271/年
- 📊 90%分位薪资：约￥606,028/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：嘉兴地区CTO职位平均月薪为32709元，年薪中位数约为385786元，显示该职位在行业内具有较强的薪资竞争力。
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经验丰富者薪资优势明显：拥有5-10年工作经验的CTO占比最高（51%），其平均月薪达43551元，远高于行业平均水平，体现出管理者经验对薪资影响显著。
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高龄段人群占比较高：年龄集中在35-44岁之间，合计占比76%，说明CTO岗位普遍存在较长的职业成长周期，年轻人才比例较低。
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薪资分布较为集中但存在分化：近半数人群年薪集中在28.63万至46.60万之间，但年薪超过55.85万的人群仍占14%，显示高端管理岗仍有较大上升空间。
-
薪资分位线差距大，竞争层级明显：前10%与后10%的薪资差距超过两倍，HR和企业在招聘时需格外关注高端人才市场定位，打工者也应不断提升核心竞争力。
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