职位类别 技术 > 数据
ETL工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥121,668/年
￥10,139
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.15万 | 18% |
| 年薪11.15-12.28万 | 24% |
| 年薪12.28-13.84万 | 24% |
| 年薪13.84-15.21万 | 16% |
| 年薪>15.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,609 |
| 1-3年 | 13% | ￥8,518 |
| 3-5年 | 85% | ￥10,861 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,245 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,522 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 59% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,385/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,391/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,025/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,002/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,569/年
主要发现
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薪资水平整体集中：嘉兴地区ETL工程师年薪主要集中在11.15万至13.84万之间，合计占比为62%，表明该职位薪资分布较为集中，竞争相对平稳。
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工作经验直接影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（85%），且平均月薪为￥10861，明显高于整体平均水平，说明经验积累对薪资提升具有显著作用。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下和25岁-29岁的从业者合计占比达93%，显示该岗位以年轻人为主，职业发展周期较短，需关注人才流动性问题。
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薪资分位数差距较大：行业内75%的人年薪低于￥144002，而90%的人低于￥162569，高薪人群占比较小，薪资天花板明显，需关注中高端人才激励与保留。
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学历或技能门槛可能较高：1年以内经验者占比为0%，且10年以上经验者同样为0%，表明进入该岗位可能需要一定基础能力或项目经验，企业应重视新人培养路径。
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