功能测试岗位薪资分布较为集中，但高薪占比不低：嘉兴地区功能测试岗位中，年薪在6.03万至8.34万之间的从业者合计占比为68%，但年薪超过9.59万的也占到17%，说明有相当一部分人具备较高竞争力。

工作经验对薪资影响显著：随着经验增长，薪资提升明显，尤其是拥有3年以上经验的测试人员薪资增幅加快，5-10年经验者平均月薪达￥11449，建议企业重视资深人才激励，求职者应注重经验积累。

年轻从业者占比较高，团队年龄结构偏年轻化：24岁以下从业者占比高达62%，表明该岗位以新人为主，HR在招聘和培养体系中应加强新人成长机制建设，同时关注职业发展路径设计。

薪资分位数差距较大，行业内部差异明显：行业内10%与90%之间的薪资差超过一倍，反映出不同企业或个人能力之间存在较大差距，企业需优化薪酬竞争力，员工也应提升技能以突破薪资瓶颈。

平均月薪低于行业中位数水平：职位平均月薪为￥6270，而行业薪资中位数（50%）为￥72268/年，即约￥6022/月，说明当前群体整体收入略低于行业平均水平，存在提升空间。