2025年 台州卖场经理薪资分析 : 零售业服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州卖场经理薪资分析 : 零售业服务业薪酬调研报告

2025年 台州卖场经理薪资分析

零售业服务业薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 零售
卖场经理

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地区
台州

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平均月薪 约¥59,004/年
¥4,917

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.02万 20%
年薪5.02-5.57万 27%
年薪5.57-6.59万 23%
年薪6.59-7.51万 13%
年薪>7.51万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,095
1-3年 80% ¥5,071
3-5年 14% ¥7,133
5-10年 4% ¥7,676
10年以上 1% ¥9,420

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 60%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,446/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,001/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥59,188/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥69,248/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥82,935/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为4917元,年薪中位数为59188元,表明行业内多数岗位薪资集中在较低区间,对人才吸引力有限。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验者仅占总人数的19%,但其平均月薪明显高于平均水平,说明长期从业者更具薪资竞争力。

    3. 高薪人群占比较小:仅有16%的人年薪超过7.51万元,反映出该职位中高收入群体比例较小,晋升或加薪空间有限。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下群体占比高达60%,说明该行业以年轻人为主,人员流动性可能较高,团队稳定性需加强。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从10%分位到90%分位薪资差距接近一倍,体现出行业内存在较明显的收入差距,薪酬激励机制需更透明合理。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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