职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮督导
地区
台州
平均月薪 约￥83,904/年
￥6,992
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 18% |
| 年薪6.73-7.80万 | 23% |
| 年薪7.80-8.96万 | 23% |
| 年薪8.96-10.37万 | 17% |
| 年薪>10.37万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,612 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,361 |
| 3-5年 | 55% | ￥6,643 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,826 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,851 |
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州餐饮督导平均月薪为6992元，年薪主要集中在6.73万至8.96万之间，合计占比46%，整体薪资水平相对不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（55%），平均月薪为6643元；而工作1年以内的群体薪资最低，平均仅为2612元，反映出经验积累对收入提升至关重要。
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高薪人群占比较小：年薪超过10.37万的从业者仅占17%，说明在该地区该岗位中，获得较高收入的比例有限。
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职业发展存在明显阶梯性：随着工作经验增长，薪资呈现逐步上升趋势，特别是从1-3年到5年以上阶段，薪资增幅明显，体现出较强的职业成长空间。
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人才留存与激励需加强：由于10年以上经验者仅占2%，可能反映行业长期从业意愿较低，HR和老板应关注员工长期发展的激励机制建设。
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