2025年 台州知识产权/专利/商标代理人薪资分析 : 咨询/翻译/法律行业调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州知识产权/专利/商标代理人薪资分析 : 咨询/翻译/法律行业调研报告

2025年 台州知识产权/专利/商标代理人薪资分析

咨询/翻译/法律行业调研报告

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
知识产权/专利/商标代理人

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地区
台州

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平均月薪 约¥79,728/年
¥6,644

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.80万 26%
年薪5.80-7.24万 27%
年薪7.24-9.27万 20%
年薪9.27-11.08万 11%
年薪>11.08万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,824
1-3年 38% ¥5,487
3-5年 51% ¥12,840
5-10年 10% ¥13,015
10年以上 0% ¥14,905

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 62%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,674/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥57,484/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,647/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥98,595/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,929/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:超过50%的从业者年薪低于7.24万,表明该地区该岗位整体收入水平不高,竞争压力较大。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年及以上经验者平均月薪大幅提升,而1-3年经验者薪资反而下降,提示职业发展存在阶段性波动,需重视中期成长路径。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布中24岁以下占比高达62%,说明该岗位以新人为主,职业稳定性可能较低,企业需加强人才培养与留存机制。

    4. 高薪群体占比较小:年薪超过11.08万的仅占14%,行业内高水平人才稀缺,也反映出晋升或专业深度发展的空间有限。

    5. 薪资分位数差距明显:前10%与后10%薪资差距接近三倍,体现行业内收入分化明显,对高端人才的激励和吸引需更有竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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