职位类别 供应链/物流 > 高端供应链职位
供应链总监
地区
台州
平均月薪 约¥197,964/年
¥16,497
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<14.61万 | 20% |
年薪14.61-18.50万 | 25% |
年薪18.50-22.59万 | 23% |
年薪22.59-26.90万 | 15% |
年薪>26.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥11,142 |
1-3年 | 13% | ¥14,135 |
3-5年 | 67% | ¥14,702 |
5-10年 | 19% | ¥24,550 |
10年以上 | 1% | ¥26,048 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 1% |
25岁-29岁 | 4% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 29% |
40岁-44岁 | 31% |
45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥123,597/年
- 📊 25%分位薪资:约¥152,997/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥191,030/年
- 📊 75%分位薪资:约¥239,999/年
- 📊 90%分位薪资:约¥292,570/年
主要发现
-
薪资水平整体较高:台州供应链总监职位平均月薪为16497元,年薪中位数约为19.1万元,显示出该职位在本地具备较强薪酬竞争力。
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高年限经验带来显著薪资增长:拥有5-10年工作经验者虽占比不高(19%),但平均月薪大幅提升至24550元,10年以上经验者月薪达26048元,说明经验丰富人才价值凸显。
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年龄分布集中在中年阶段:35-44岁人群占比超过60%,表明该岗位多由成熟职场人担任,对企业人才稳定性和职业发展路径设计提出更高要求。
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薪资分位数差距明显:前10%与后10%薪资差距接近两倍,行业内薪资分化较明显,企业在制定薪酬策略时需关注内部公平性与外部竞争力平衡。
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多数从业者具备一定经验基础:3-5年工作经验者占比最高(67%),且该群体薪资水平处于行业中段,反映出该岗位对中阶人才依赖度高,企业应重视该层级人才的培养与保留。
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