职位类别 技术 > 通信
光通信工程师
地区
保定
平均月薪 约￥94,596/年
￥7,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.20万 | 19% |
| 年薪7.20-8.87万 | 26% |
| 年薪8.87-10.98万 | 23% |
| 年薪10.98-12.87万 | 15% |
| 年薪>12.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,840 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,407 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,898 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,664 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,461 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,202/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,622/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,609/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,918/年
主要发现
- 3-5年经验者占比68%为绝对主力，平均月薪15898元，显著高于1-3年经验者（11407元），反映企业对中经验段人才需求集中，经验积累的薪资回报明显。
- 年薪分布集中于7.20-12.87万区间（占64%），其中7.20-8.87万占26%、8.87-10.98万占23%，说明大部分从业者处于中等收入水平，薪资结构稳定。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于9.29万（月薪约7742元），75%低于11.56万（月薪约9634元），90%低于14.19万（月薪约11826元），打工者可快速判断自身薪资定位，HR可据此设计薪资梯度。
- 经验与薪资呈强正相关：5-10年经验者平均月薪18664元，10年以上达22461元，长期经验积累推动薪资持续增长，打工者需关注技能提升以进入高薪区间，企业可通过经验导向体系激励留存。
- 低薪（<7.20万，19%）与高薪（>12.87万，15%）群体占比均较低，说明行业薪资差距不大，老板需关注中间层薪资竞争力，避免核心人才流失。
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