职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
台州
平均月薪 约￥80,628/年
￥6,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 26% |
| 年薪5.90-7.18万 | 23% |
| 年薪7.18-8.97万 | 19% |
| 年薪8.97-10.63万 | 11% |
| 年薪>10.63万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,373 |
| 1-3年 | 12% | ￥4,117 |
| 3-5年 | 86% | ￥4,952 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,123 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,082 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,761/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,663/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,256/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,086/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,752/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为6719元，年薪主要集中在7万以下，占比达49%，表明该地区该岗位整体收入水平不高。
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高年薪群体占比较小但存在明显优势：年薪超过10.63万的群体占比18%，虽然比例不高，但其收入明显高于平均水平，值得关注其背景与能力特征。
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工作经验对薪资影响显著：3-5年经验者占比最高（86%），但薪资增长缓慢；5-10年经验者虽仅占2%，月薪却大幅提升至9123元，体现出长期积累的价值。
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年轻从业者占主导：24岁以下员工占比高达55%，说明该岗位以年轻人为主，职业发展路径和晋升机制需更清晰以留住人才。
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薪资分布两极分化趋势初现：薪资分位数显示，前10%与后10%之间差距显著，行业内收入差距逐步拉大，公平性与激励机制设计应引起重视。
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